miércoles, 9 de noviembre de 2016

CUALIDADES DEL LIDERAZGO POLÍTICO



Decía Robert Louis Stevenson que la política es la única profesión para la que no se considera necesaria ninguna preparación y tenía razón pero no es menos cierto que hay una cualidad imprescindible para tener éxito en política, para lograr atraer a una comunidad centrada en sus propios problemas en torno a una serie de principios. Esta cualidad no es otra que el liderazgo político.

En el mundo militar y en la empresa privada existen ejemplos claros de buen liderazgo, pero en el mundo político y especialmente en los últimos años observamos precisamente lo contrario, la falta de un líder que en tiempos de incertidumbre pueda servir de referente por sus virtudes para guiar una Nación.

Prestancia, comunicación, imagen, dedicación, son atributos que no son ajenos a la figura del líder político, pero ahora bien, ¿Cuáles son las características que definirían el liderazgo político de nuestro tiempo? ¿cuáles son los rasgos por los que reconoceremos, indubitadamente, a un líder político?




1. La credibilidad. En nuestros días es la cualidad más importante para un líder. El descrédito actual que vive la clase política sólo podrá superarse gracias a ella. En Norteamérica, Barack Obama consiguió crear esta credibilidad haciendo del yes, we can toda una declaración de Estado. Haciendo a los americanos conscientes de que si algo se proponían podría hacerse realidad. Si hoy en día preguntásemos si el Presidente americano es un líder nato, la respuesta estaría condicionada, como no, por los resultados, pero la perspectiva histórica debe servir para juzgar las conductas en cada momento y en 2008 Obama, sin duda, era el líder, el reflejo de toda una Nación bajo un patrón común.

2. La firmeza. La política no es terreno para pusilánimes y mucho menos en tiempos de crisis. Ver dudar a un oficial en el campo de batalla es un anticipo de un fracaso seguro y en un espacio, el de la política, en el que valores son el combustible de una máquina diseñada para gobernar, la firmeza, y la resolución son cualidades que proporcionan seguridad a los ciudadanos. Esta cualidad, como ya se ha señalado, esencial en tiempos de crisis, está precisamente ausente del discurso y del relato político occidental actual. Winston Churchill es, quizá, el principal representante de este valor. Su determinación en la lucha de un pueblo contra la barbarie le llevó precisamente a ejercer su liderazgo desde la firmeza.

3. La autoridad. Distingámoslo de la firmeza, puesto que, mientras que la primera se refiere a la imposición y la previsibilidad del yo, la autoridad se ejerce frente al resto. También es conveniente diferenciarla del autoritarismo que convierte al líder político en un caudillo local, en una persona que pierde la referencia del partido para convertir la política en él mismo. En este caso, la gran mayoría de caudillos políticos se dan en el ámbito local donde confluyen la cercanía de la acción política con la comunicación directa con el ciudadano. Rudolph Giuliani, el emérito alcalde de Nueva York que lideró la recuperación de la ciudad frente al vandalismo supo marcar la distinción entre el líder y el caudillo preservando en todo momento la búsqueda del bien común.

4. La honestidad. El líder político necesita, al igual que el mando en el Ejército, ser honesto con sus votantes, con los ciudadanos. Cuando el 9 de mayo de 1950, Robert Schuman, el político francés – de origen luxemburgués –, declaró como se construiría la futura Unión Europea no ocultó en su mensaje el esfuerzo y el sacrificio a realizar. Sería, precisamente, a través de las realizaciones concretas, del paso a paso, como se configuraría el mayor espacio de democracia política y económica en la historia de nuestro Continente.

5. La convicción. El líder político actúa conforme al diálogo, no a la imposición. Su autoridad en este sentido es más moral que ejecutiva porque realmente convence tanto a sus seguidores como incluso a sus adversarios. Muhatma Gandhi es el símbolo perfecto de esta cualidad. Su simple influencia moral le bastó para derrotar a un imperio basando su victoria en principios irreductibles frente al autoritarismo.

6. La empatía. Vital en el siglo XXI. A menudo observamos cómo los políticos se asemejan cada vez más actores del Club de la Comedia en sus mítines. No se trata de eso, ni de ser simplemente gracioso. Se trata de empatizar con aquellos ciudadanos que, a pesar de no estar pasando por una buena situación, consiguen llamar su atención y visualizarse como la solución a ese problema. Esta característica es quizá la más etérea del liderazgo político pero, sin duda, es la más importante en el siglo de lo audiovisual, de lo inmediato, de lo intangible. A John Fitzgerald Kennedy simplemente le bastaba un gesto, una mirada para transmitir una idea, pero también era capaz de captar los sentimientos de sus ciudadanos y convertirlos en su trabajo: la política.

Estas seis características no son, por supuesto, excluyentes de otras muchas que conforman al líder político pero sí son las principales razones por las que un líder puede ser percibido como tal en nuestro siglo. Quizá sea sólo una casualidad pero son seis líderes políticos masculinos con seis virtudes en femenino. Los tiempos, incluso para los líderes, están cambiando.

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martes, 4 de octubre de 2016

POR QUÉ EJERCER UN DEPORTE MEJORA EL LIDERAZGO



Aunque se ha comprobado que mantener actividad física beneficia la salud, también influye en la disciplina y toma de decisiones, incluso hay investigaciones que confirman que practicar deportes mejora el liderazgo. 

Keith Zullig, director del programa de doctorado en Ciencias de Salud Pública de la Escuela WVU de Salud Pública en Estados Unidos, explica que los jóvenes que se involucran en una actividad deportiva tienen la oportunidad de desarrollar habilidades de comunicación y formación de equipos, condiciones que caracterizan a un líder.



 
Los deportes mejoran el liderazgo
 
Además, en el estudio realizado por Keith Zullig y Rebecca White observaron, entre 245 jóvenes de Estados Unidos, que quienes entrenan un deporte sienten mayor satisfacción por la vida.
 
Nuestros hallazgos sugieren que la participación del equipo de deportes puede mejorar la conectividad escolar, apoyo social, comunicación y vinculación entre amigos y compañeros de equipo”, destaca Zulling.
 
La participación activa en equipos de futbol, béisbol, natación o ciclismo, fomenta el respeto entre compañeros, al mismo tiempo crea empatía para reconocer las fortalezas y debilidades de cada integrante.
 
Aunado a lo anterior, también deben planear estrategias de juego para ganar un partido o una competencia. Así como tomar decisiones al momento para desafiar a los contrincantes. Una ventaja más es que mantienen disciplina y organización del tiempo para cumplir con otras actividades durante el día.
 
Al respecto, el doctor en psicología Richard Boyatzis explica que un líder comprende las necesidades del grupo. Se enfoca a un objetivo, tiene visión, establece una buena comunicación y crea empatía. Reúne las siguientes características:
 
1. Valora las capacidades de cada persona. En todo momento busca aportar ideas a su equipo e innovar.
2. Mantiene una actitud firme, realista e inyecta optimismo y energía a sus colaboradores.

3. Es un visionario, pues sabe exactamente bien lo que quiere y trabajo en equipo hacia ese objetivo.
4. Sabe escuchar, es comprensivo y usa la empatía para entender las circunstancias y explotar las competencias de cada integrante de su equipo.
5. Es honesto, confiable, responsable y creíble.
 
Por lo tanto, al integrar un equipo de determinado deporte ayuda a:
 
1. Entienden el trabajo en equipo. Están acostumbrados a trabajar en equipo y entienden el concepto, por lo que desarrollan esta habilidad para ejecutar o coordinar una actividad de manera conjunta. Esto contribuye a fomentar la colaboración en el lugar en un trabajo.
 
2. Aprenden a comunicar mejor sus ideas. Para crear sinergias, un equipo requiere de una excelente comunicación, por lo que aprenden estrategias para comunicar sus ideas y “jugadas” de manera efectiva. También aumentan su capacidad de liderazgo al aprender a escuchar a los demás y actuar con entusiasmo.
 
3. Toman decisiones de manera rápida y “certera”. Al observar las jugadas y estar en el campo aprenden a tomar decisiones de manera rápida y reaccionan ante circunstancias inesperadas. Reconocen su determinación influye en los demás. Por lo anterior, buscan metas realistas y para mantener una ventaja competitiva.
 
Los deportes llegan a formar verdaderos líderes por el arduo trabajo que implica apegarse a la disciplina que estos demandan. Además, las actividades deportivas inspiran pasión, aportan energía y motivan a mantener el máximo rendimiento, es decir, a dar lo mejor de sí.  Ahora sabes que este tipo de pasatiempo te ayuda a fortalecer tu liderazgo.



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